为什么职场妈妈不愿全职带娃
作者: 时间:2016/7/4 阅读:

全面放开“二孩”政策后,是“生”还是“升”让不少职场女性陷入两难。在母亲节临近之际,智联招聘发布了一份“职场妈妈生存现状调查”,从生育意愿、职业发展影响、全职妈妈态度等多个角度进行调查,结果显示,受生活压力影响,近六成女性不想要二胎,超七成女性不愿做全职妈妈,并且有95%的女性认为生育会影响职场发展。

从生育意愿调查结果来看,未生育二胎的女性当中,不想生育二胎的比例为58.71%,而在未生育的女性中,不想要小孩的比例为20.48%。根据数据显示,不想要小孩和不想生育二胎的女性群体主要是“80后”、“90后”群体。当被问及为什么不想要小孩时,“抚养孩子费用太高”以56.8%的得票率位居榜首,而“时间、精力不够”“担心影响工作、职业发展”等也是主要原因。

那么生育究竟会给女性的职场发展带来多少影响?从本次调查结果来看,超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响,有超六成的女性受访者担心生育期间“职位被别人顶替”。此外,“升职加薪难”、“生育后个人价值被拉低”等也是主要担心的问题。

调查显示,有71.85%的女性表示不会考虑做全职妈妈,主要原因为生活压力大;也有不少受访者认为,做了全职妈妈,会脱离社会造成心理上的不平衡;还有一半的受访者表示长期不工作会对夫妻关系造成困扰。

近九成女性认同全职妈妈重返职场有难度,而且发现不同学历水平的女性对此认知略有不同:大部分学历是专科、本科、硕士的女性均认为不难克服,然而学历是博士的女性中超六成认为全职妈妈重返职场难度很大。

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