职场新人如何安全度过试用期？       又到了一年一度的应届生毕业求职季，很多大学生开始走上岗位，那大学生们知道怎样顺利度过试用期吗？让鞍山诺亚人才网（www.nyjob.com.cn）来告诉你。 1.工作态度最重要   工作态度是评价一个员工极为重要的标准。这是一个无形的硬性规定,相对于技术问题,不懂可…

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在招聘流程的所有环节中，职位描述可能是招聘官耗时最少的环节之一，但其实它最应该被精雕细琢。 在职位描述上多花的每一分每一秒都是有价值的，它会让你更加容易撩到人才！ 如何评估你职位描述的优劣？ 可能有人觉得，天底下的职位描述不都大同小异吗？怎么证明你说的这种职位描述好呢？其实办法很多，现在小编就来列举几种： 1匿…

1、工作室里只需两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比他人生计的好，就唯有当主角，让他人去做龙套。你不能踩着他人膀子，就只能做他人替罪羊。 2、每个人都要有理想，就算要消灭世界也可以。 胸怀…

祸从口出四个字不管是在生活中还是职场上都需要牢记，在职场上立足不是件容易的事情，即使平时是个大嘴巴，在工作的时候也要管好自己的嘴，斟酌着说出的每一个字，下面这些话就是绝对不能说的。 职场不能说的话1：都是你的错 指责永远都不会是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”，所以过错都可以推给别人。这无…

在写简历或求职信时，一定要言简意赅，突出重点。用人单位没有时间和精力去看你的长篇大论，更不喜欢还没工作就自吹自擂、夸夸其谈的人。所以简历的写作一定要简洁明了，质朴真实。让简历表述出一个真实的你。 现在的就业竞争之激烈也许远超这些身在象牙塔中的孩子所想。一个岗位少则有数十人竞争，多则数百人竞争。所以在写简历或求职信时，一…

1、要坚决摒弃表格模式的简历 完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。 2、尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述 听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够…

写简历最重要的就是要让用人一看到你的简历就想：“我一定要雇用这个人!”谨记这一点，我们来看看怎样写离职理由吧。今天智姐就给大家分享下如何写离职理由： 一、绝对NG的写法! 1、和同事们合不来 面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题?辞职的理由是什么?如果你真的是因为疲于之前公司…

经常性迟到。你上班或开会经常迟到吗?迟到是造成使老板和同事反感的种子，它传达出的信息：你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。 拖延。虽然你最终完成了工作，但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误呢?如果是因为缺少兴趣，你就应该考虑一下你的择业;如果是因为过度追求尽善尽美，这毫无疑问会增多你在工作中的延误。社会心理学专家说：…

随着轻松安乐的生活方式在大众传媒上的传播，人们在呼唤生活，并且逐渐明白职业不是人生的全部，职业生涯发展才能满足自己的需要。越来越多的人选择开始设计自己的人生，为自己做一个生涯规划。如果说，职业发展仅仅是个人职业能力、薪水、职位等工作上的发展进步，而职业生涯发展则更加广泛，它把人生价值观、理想、爱好、职业、教育、婚姻、家…