辽宁科技大学鞍山日报商学院
作者: 时间:2013/6/15 阅读:

    ●培训机构高端、强势、权威  ●高端人脉,事业指南


    ●旅游、观摩、漫谈形式多样 ●新HR高薪、高价值、高地位


    【主办单位】辽宁科技大学鞍山日报商学院、鞍山诺亚人才市场


    【招生对象】限额招生(50人)企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管;


    【学习费用】人民币3800元/人(含学费、教材费、论坛、证书)。


    【学习证书】辽宁科技大学统一颁发“企业人力资源总监核心课程高级研修班”证书,加盖“辽宁科技大学教育培训证书专用章”。


    【学习时间】2013年7月至10月,周末时间集中面授,每周一到两次。


    【上课地点】辽宁科技大学校内


    【培训优势】建立人力资源管理解决方案、成就企业基业长青、提升人力资源管理核心技能、实现HR薪酬翻倍


    【课程内容】


    模块一:战略人力资源管理体系构建与实施


    模块二:工作分析及其有效应用


    模块三:基于胜任力的员工招聘策略


    模块四:企业培训体系与学习型组织创建


    模块五:全方位绩效考核与员工绩效辅导


    模块六:企业薪酬体系设计与管理


    模块七:管理心理与员工激励


    模块八:劳动用工风险与员工关系管理


    模块九:员工分类管理与员工忠诚培育

 

    精彩课题

 

    什么是人才,如何发现人才?

    为什么企业总觉得找不到合适的员工,如何解决这一问题?

    为什么员工总觉得薪酬不公平,自己被大材小用?

    为什么企业花钱培训员工,却见不到效果?

    员工值多少钱?

    如何通过绩效考核提升企业业绩和员工工作积极性?

    如何利用薪酬吸引和留住人才?

    如何调动员工士气,转变工作态度?

    如何不花钱激励员工?

    如何辞退员工?

    如何降低企业离职率?

 


    【人力资源培训课程——师资介绍】


    沈烈志


    副教授、辽宁科技大学工商管理学院工商系主任,曾担任鞍山某知名企业人力资源主管,有丰富的实践经验。主持和参与十余家工业企业、商业企业、事业单位的绩效与薪酬设计项目,长期担任企业管理顾问。擅长企业绩效管理模式构建、岗位分析、岗位评价和薪酬设计等方面的培训和方案设计。


    闫海


    辽宁科技大学MBA案例中心主任,MBA研究生导师


    专业方向:组织变革及公司治理结构设计、公司战略发展总体规划及经营模式设计、业务流程优化、中国情境下的企业管理模式设计


    曾经咨询和培训服务过的知名企业和单位:台塑集团、诺基亚北京公司、恒基伟业、颐中烟草公司、通化钢铁公司、沈飞集团等:


    赵亮


    辽宁科技大学工商管理学院副教授、中国人民大学硕士、从事培训教学十余年,具有系统的管理理论知识和丰富的企业管理实践经验,工作服务过的行业涉及化工、机械、食品、房地产、建筑、家电连锁、餐饮服务、医疗等。


    【联系方式】


    联系人:董老师


    电 话:0412?、400??


    传 真:0412?


    网址:www.nyjob.com.cn

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