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辽宁省出台新时代法治人才培养实施方案
2022-09-14
近日，省委全面依法治省委员会印发《辽宁省新时代法治人才培养实施方案》(以下简称《方案》)，针对全省基层法治人才力量相对薄弱、高层次法治人才匮乏等问题，分别从总体要求、培养方向、高校培养、在职培养、重点领域培养、完善机制、组织实施7个方面，对加强辽宁新时代法治人才培养工作作出安排部署，并明确工作目标，即争取到2025年，构建…
HR必读| 员工离职成本原来这么高！
2022-09-14
员工离职成本原来这么高         一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率...... 对企业来说，员工离职成本有多…
职场| 不要大声责骂那些年轻人，他们会立刻辞职！
2022-09-14
越来越多95后年轻大军涌入职场 个性强、难管理、太任性、说辞就辞... 让Boss/人资头疼！ 本周诺亚和大家谈谈年轻一代高离职率的现状！ 据诺亚人才市场调查： 95后求职者一周内离职的状况高达89%， 到底是什么促使年轻“说走就走”呢？ 1、岗位职责不…
国家动手了：最新两条政策和HR息息相关，其中1条耐人寻味
2022-09-14
两会又出台让HR加班的政策了。 第一条是将养老保险费率降至16%，这将会减轻企业的负担，同时，做员工关系和薪酬的HR们可要忙活一阵了。 另外，当全世界其他国家都在用货币政策与财政政策来调节经济的时候，中国又新加了第三个：就业政策。 就业政策的提出，背后的深意有很多。 根据新华社的报道，上海代表团…
六地明确缓缴养老保险政策 会影响养老金发放吗？
2022-06-21
自国务院常务会议决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策以来，已有六省份明确了相关政策，中新经纬注意到，除缓缴期限的要求略有差异外，山东将5个特困行业的缓缴范围扩至受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户。 　　4月6日召开的国务院常务会议明确，决定对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策。此后，5月5…
辽宁打出政策“组合拳” 助推企业复工复产
2022-05-05
受疫情影响，进入3月份，全省物流运输受阻，部分地区员工返岗困难，工业经济稳增长压力增大。一个多月来，我省各领域积极行动，抗击疫情、助企纾困、保畅稳链取得阶段性成果。 4月21日，省政府新闻办召开新闻发布会，省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅、省交通运输厅、省商务厅、省营商局相关负责同志分别对助企纾困、复工复产和…
《辽宁省减轻中小微企业生产经营负担的若干措施》政策解读
2022-04-15
　　一、出台背景和必要性 　　中小微企业量大面广，是经济发展的底气和韧性所在，是国民经济的重要基石。当前，受原材料价格上涨、订单不足、用工难用工贵、新冠肺炎疫情散发多发等多重影响，中小微企业生产经营面临诸多困难和挑战。国务院出台《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》，财政部、税务总局印发《关于进一步实施…
辽宁省新政：持续加大对这类科研人员的职称评聘支持力度
2022-04-11
近日，辽宁省人社厅公布《2022年全省职称工作安排意见》，提出持续加大对新冠肺炎疫情防控医务、科研人员的职称评聘支持力度。 参加疫情防控的一线医务人员，申报晋升同系列高级职称时，可免予一次卫生系列高级专业技术资格考试，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试； 做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，…
2022年职场女性平均月薪最新出炉
2022-04-07
近日 一知名招聘机构发布 《2022中国女性职场现状调查报告》 报告透露 2022年职场女性平均月薪达8545元 与男性的9776元相差12% 与上一年持平 但相比去年同期 女性的薪资涨幅为5% 略高于职场男性薪资涨幅的4.8% 有数据表明，拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9%，…
工作不顺心，该不该“说辞就辞”？
2022-04-06
“离婚冷静期”这个词大家经常都听说过，离婚这样的决定是需要慎重的，所以无论如何得在当事人非常清晰冷静的时候做出的决定，才不会后悔；在职场上何尝又不是呢？毕竟很多人裸辞全靠一时的勇气，过后冷静下来才发觉自己适应不了裸辞的生活，再找工作更成了一件难事，所以“离职冷静期”一样重要，“说辞就辞”的心里要不得！ 01 贸然辞职，…
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